-
Leren door te ervaren
Je leert lopen door te lopen. Je leert tekenen door te tekenen. Je leert koken door te koken. Leren is het resultaat van directe ervaringen, dat is de essentie!
Volgens dit principe neemt I-VY insight individuen en groepen mee in een leertraject met ontwikkelen en groeien als doel .
Quote van een deelnemer : "Toneelspelen is er geen moment bij, hier wordt echt je eigen gedrag zichtbaar..."
Nieuws
-
Een veiligheidscultuur kan niet los worden gezien van een organisatiecultuur....
Lees meer...De organisatiecultuur wordt grotendeels bepaald door de sociale interacties tussen leidinggevenden en medewerkers, tussen medewerkers onderling, en tussen medewerkers en derden. In samenwerking met Karin Reichrath van Organisatie en Communicatieadvies gaan we starten met een training veiligheid op basis van ervaringsleren.
-
Dacapo SD&V studenten in eerste kennismaking met elkaar...
Lees meer...Nieuwe studenten van de opleiding SD&V (sport dienst en veiligheid) worden deze week begeleid in het ervaringsleren. Door de trainers en docenten van Dacapo worden student geobserveerd.
Workshops
-
Lees meer...
NIEUW!!!!
Workshop Active Reviewing.
Wil je als trainer meer uit je trainingen halen, dan is active reviewing een methode die je hierbij kan helpen.
Lees hoe anderen I-VY insight ervaren hebben
Twitter
-
Weer een #auto met #reklame erbij #ivy http://t.co/7GDy5j92
-
Nieuwe trainer bij het team!! I-VY Insight Ervaringsleren | Femke Joy Saffrie: http://t.co/iaCAf0bk
werkt voor:
